3月21日，永鼎第九屆職工代表大會于永鼎總部大樓隆重召開，來自各事業(yè)部、子公司共54名職工代表及受邀代表齊聚一堂，共商發(fā)展大計。永鼎股份總經(jīng)理路慶海出席并講話，永鼎集團黨委副書記、永鼎股份董事、副總經(jīng)理張功軍，永鼎股份副總經(jīng)理、光通事業(yè)部總經(jīng)理劉延輝出席。永鼎股份工會主席胡立新主持會議。

會議伊始，胡立新在年度工作報告中指出，新時代賦予工會工作新的使命和擔當，要求我們更加明確方向、聚焦重點。圍繞“三個什么”（即“企業(yè)需要什么、員工期盼什么、工會能做什么”）的核心思路來開展好工會工作，是我們當前和今后一個時期的重要任務(wù)。我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風、更加創(chuàng)新的精神，推動企業(yè)工會工作不斷邁上新的臺階。

永鼎人力資源總監(jiān)沈淼就《員工考勤管理規(guī)定（征求意見稿）》作了詳細說明。在聽取報告后，與會代表就《員工考勤管理規(guī)定（征求意見稿）》進行了現(xiàn)場表決。經(jīng)過充分討論和民主表決，相關(guān)修改內(nèi)容獲得一致通過。

路慶海在講話中指出，2024年我們堅持“穩(wěn)中求進”的方針，各事業(yè)部、子公司發(fā)展穩(wěn)中向好，經(jīng)營情況符合預期。面對復雜多變的市場環(huán)境，要求新求變，優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)核心競爭力。他強調(diào)，一線職工始終是公司寶貴的財富，要充分發(fā)揮其智慧潛能，持續(xù)完善制度保障、提升隊伍素質(zhì)、維護職工權(quán)益。希望員工主動適應企業(yè)變革，從增強工作主動性、持續(xù)精進技能、專注崗位履職三方面發(fā)力，高效完成本職工作；同時希望工會深化企業(yè)文化傳播，注入創(chuàng)新活力，依托"永鼎學堂"和"永鼎工匠學堂"兩大平臺，強化產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)培養(yǎng)，開展豐富多彩的職工活動。最后，路慶海代表管理層向全體產(chǎn)業(yè)工人的辛勤付出致以衷心感謝和崇高敬意。

本次職工代表大會的圓滿召開，提高了職工的參與感和獲得感，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出了堅實的一步。會議倡議，全體產(chǎn)業(yè)工人要大力弘揚“三種精神”（即勞模精神、勞動精神、工匠精神），共謀團結(jié)之路、奮進之路、幸福之路，為永鼎新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展貢獻全體產(chǎn)業(yè)工人應有的力量。